Eğitimi düzenleyen kurum:
Uygulamalı İş Hukuku ve Bordro Eğitimi, İstanbul Şehir Üniversitesi Yaşam Boyu Öğrenim, Uygulama ve Araştırma Merkezi tarafından düzenlenmektedir.
Eğitim tarihi ve yeri:
Eğitim, 13-14 Şubat 2016 tarihlerinde 09.30-17.00 saatleri arasında İstanbul Şehir Üniversitesi Batı Yerleşkesinde yapılacak.
Eğitim verecek isimler:
-
Mehmet KOÇAK – Eğitim Koordinatörü, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu İstanbul Grup Başkanlığı E. Bşk. Yrd., E. İş Baş Müfettişi
-
Doç. Dr. Muzaffer Koç – Emekli İş Müfettişi
- Mustafa BAŞTAŞ – Sigorta Baş Müfettişi, Bağcılar SGK E. Merkez Müdürü
- Mutlu YILMAZ – İ.K. Direktörü
Eğitimin içeriği:
Uygulamalı İş Hukuku ve Bordro Eğitiminde ele alınacak konular şu şekilde:
- İş Hukukunun Konusu ve Sosyal Güvenlik Hukuku ile ilişkisi
- İşçi Kime Denir? İşveren Kime Denir? İş ilişkisi Nedir? İşyeri Nedir?
- İşçinin Özen ve Sadakat Borcu Nedir? (Örnek Yargıtay Kararı)
- İşveren Vekili Kime Denir? Sorumlukları nedir? (Örnek Yargıtay Kararı)
- Alt İşveren Kime Denir? Asıl İşveren Kime Denir? Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi Nedir?(Örnek Yargıtay Kararları)
- Asıl iş Nedir? Yardımcı İş Nedir?
- İşyeri Bildirimi Ne Demektir? Alt İşveren İşyeri Bildirimi Yapmak Zorunda mıdır?
- İşyeri Bildirgesi ile Birlikte Verilecek Belgeler Nelerdir? İşyeri tescili ve Kayıt Dışı Alt İşveren İşyerlerinin Tescili Nedir?
- Alt işverenlik sözleşmesi ve sözleşmede yer alması gereken hususlar nelerdir?
- Asıl iş Bölünerek Alt İşverene Verilebilir mi?
- Alt işveren değişikliğinin işçi haklarına etkisi nedir? (Örnek Yargıtay Kararları)
- Muvazaa Kavramı, Teftiş süreci ve sonuçları.
- İş Kanunu Hükümlerinin Uygulanmayacağı İşler Hangileridir?
- İş Hukukunda “Eşit Davranma” ilkesi, koşulları ve örnek Yargıtay kararları.
- İş yeri devrinin hukuki sonuçları ve iş görene etkisi ve örnek Yargıtay kararları.
- Geçici (Ödünç) İş ilişkisi kavramı, süresi, sorumlulukları.
- İş sözleşmesi ve Türleri.
- Sürekli, süreksiz İş kavramı. (Örnek Yargıtay Kararları)
- Belirsiz süreli İş sözleşmesi. (Örnek Yargıtay Kararları)
- Belirsiz süreli iş sözleşmesi. (Örnek Yargıtay Kararları)
- Kısmi süreli iş sözleşmesi ve uygulama esasları.
- Deneme süreli iş sözleşmesi ve uygulamaları.
- İhbar tazminatı ve ihbar süreleri nedir? (Örnek Yargıtay Kararları)
- Kıdem tazminatı ve alma şartları nedir?
- Kötü niyet tazminatı nedir?
- İşçiden yada işverenden kaynaklanan geçerli fesih sebepleri nelerdir?
- İş güvencesi kavramı ve kapsamı?
- İşverenin fesih bildirimde dikkat etmesi gereken hususlar nelerdir?
- İşveren fesih bildiriminde savunma almak zorunda mıdır?
- İş sözleşmesi feshedilen işçinin dava açma zaman sınırı var mıdır?
- İş Mahkemesi dava süreçlerinin ve sonuçlarının ele alınması.
- İş sözleşmesinin feshini Mahkeme geçersiz bulur ise işveren ne yapacaktır?
- Dava sırasında yahut dava açmadan işçi ölür ise, işyeri sırasında iş yeri kapanır ise ne olur?
- Çalışma koşullarında değişik kavramı.
- İş sözleşmesinin haklı feshi. (Örnek Yargıtay Kararları)
- Sağlık sebebi ile işçi her daim iş sözleşmesini sonlandırabilir mi?
- Zorlayıcı neden ne demektir?
- İş sözleşmesinin işçi yönünden feshinde hukuki sonuçları nelerdir? (Örnek Yargıtay Kararları)
- İşverenin iş sözleşmesini Haklı Sebep ile derhal sonlandırmasının şartları nelerdir?
- Gebelik ve doğum hali.
- İşçinin iş sözleşmesinden doğan borçları nelerdir?
- Sadakat kavramı?
- İş sözleşmesinin Haklı nedenle feshinde İşverence dikkat edilmesi gereken hususlar nelerdir?
- Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan sebepler neticesinde iş sözleşmesinin sonlandırılmasında süre sınırı var mıdır?
- Altı iş günlük süre kavaramı nedir?
- İş arama izni ne demektir? Ve işverence uygulamalarında dikkat edilecek hususlar.
- İçinin işin den istifa etmesi sonucu nelere dikkat edilmelidir?
- Toplu işten çıkarma ne demektir? Toplu işten çıkarma sayılmayacak haller.
- İş Denetim ve teftişine ilişkin İşverenin sorumlulukları nelerdir?
Eğitim ücreti:
Eğitim ücreti 950 TL + KDV. Sunulacak eğitim dokümanları, öğle yemeği ve ikramlar ücrete dâhildir.
Eğitim başvuru:
Eğitim hakkında ayrıntılı bilgi veya başvuru işlemleri için 44 44 0 34/9872 numaralı telefondan Adem BABA ile iletişime geçilebilir. Ayrıca buradaki bağlantıdan eğitim programının ayrıntılarına ulaşılabilir.
Uygulamalı İş Hukuku ve Bordro Eğitimini unutmamak için Facebook Etkinlik kaydı yapabilirsiniz.
