Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Konseyi’nin “İş Dünyası ve İnsan Haklarına Dair Rehber İlkeler” başlıklı karar taslağı, iş dünyası ile insan hakları arasındaki ilişkiyi küresel düzeyde sistematik bir çerçeveye oturtan ilk resmi ve kapsamlı metin olması açısından son derece önemlidir. Bu karar taslağı, devletlerin insan haklarını koruma yükümlülüğünü, şirketlerin insan haklarına saygı gösterme sorumluluğunu ve mağdurların etkili başvuru mekanizmalarına erişimini üç temel ilke etrafında tanımlar. Ayrıca uluslararası iş dünyasında hesap verebilirlik, şeffaflık ve sürdürülebilirlik ilkelerini güçlendirmeye yönelik somut adımlar içermesi bakımından da kurumsal sosyal sorumluluğun ötesinde bağlayıcı bir referans noktası oluşturur.
İş dünyasının yalnızca ekonomik değil, aynı zamanda etik ve toplumsal bir aktör olduğunu kabul eden Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Konseyi’nin “İş Dünyası ve İnsan Haklarına Dair Rehber İlkeler” kararı; devletlerin koruma yükümlülüğünü, şirketlerin insan haklarına saygı sorumluluğunu ve mağdurların adalete erişimini teminat altına alan küresel bir yönetişim vizyonu sunar. Bu karar, iş dünyasını insan hakları ihlallerinden arındırılmış bir küresel ekonomiye doğru yönlendirirken; aynı zamanda ulusal mevzuatlara yol gösterici bir nitelik taşır. Çok paydaşlı katılımı ve hesap verebilirlik esasını esas alan bu ilkeler, yalnızca işletmelerin değil, devletlerin ve sivil toplumun da sorumluluklarını yeniden tanımlar ve güçlendirir.
Aşağıdaki taslak, İnsan Hakları Konseyi’nin 16 Haziran 2011 tarih ve 17/4 sayılı kararıyla uygun bulunmuştur.
