4857 Sayılı İş Kanunu

4857 Sayılı İş Kanunu, 22 Mayıs 2003 tarihinde kabul edilip 10 Haziran 2003 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Kanun 9 bölüm, 122 maddeden oluşmakta.

• BİRİNCİ BÖLÜM
  • Genel Hükümler
    • Amaç ve kapsam
    • Tanımlar
    • İşyerini bildirme
    • İstisnalar
    • Eşit davranma ilkesi
    • İşyerinin veya bir bölümünün devri
    • Geçici iş ilişkisi
• İKİNCİ BÖLÜM
  • İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi
    • Tanım ve şekil
    • Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi
    • Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri
    • Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi
    • Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayırımın sınırları
    • Kısmî süreli ve tam süreli iş sözleşmesi
    • Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma
    • Deneme süreli iş sözleşmesi
    • Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri
    • Süreli fesih
    • Feshin geçerli sebebe dayandırılması
    • Sözleşmenin feshinde usul
    • Fesih bildirimine itiraz ve usulü
    • Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları
    • Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi
    • Yeni işverenin sorumluluğu
    • İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı
    • İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı
    • Derhal fesih hakkını kullanma süresi
    • Yeni iş arama izni
    • Çalışma belgesi
    • Toplu işçi çıkarma
    • Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu
    • Askerlik ve kanundan doğan çalışma
• ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
  • Ücret
    • Ücret ve ücretin ödenmesi
    • İşverenin ödeme aczine düşmesi
    • Ücretin gününde ödenmemesi
    • Ücretin saklı kısmı
    • Kamu makamlarının ve asıl işverenlerin hakedişlerinden ücreti kesme yükümlülüğü
    • Ücret hesaplama pusulası
    • Ücret kesme cezası
    • Asgari ücret
    • Yarım ücret
    • Fazla çalışma ücreti
    • Zorunlu nedenlerle fazla çalışma
    • Olağanüstü hallerde fazla çalışma
    • Saklı haklar
    • Hafta tatili ücreti
    • Genel tatil ücreti
    • Geçici iş göremezlik
    • Ücret şekillerine göre tatil ücreti
    • Tatil ücretine girmeyen kısımlar
    • Yüzdelerin ödenmesi
    • Yüzdelerin belgelenmesi
    • Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri
    • Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izin kullanma dönemi
    • Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller
    • Yıllık ücretli iznin uygulanması
    • Yıllık izin ücreti
    • İzinde çalışma yasağı
    • Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti
    • İzinlere ilişkin düzenlemeler
    • Sigorta primleri
    • Ücretten indirim yapılamayacak haller
• DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
  • İşin Düzenlenmesi
  • Çalışma süresi
  • Telafi Çalışması
  • Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği
  • Çalışma Süresinden Sayılan Haller
  • Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri
  • Ara dinlenmesi
  • Gece süresi ve gece çalışmaları
  • Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri
  • Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı
  • Yer ve su altında çalıştırma yasağı
  • Gece çalıştırma yasağı
  • Analık halinde çalışma ve süt izni
  • İşçi özlük dosyası
  • Yönetmelikler
• BEŞİNCİ BÖLÜM
  • İş Sağlığı ve Güvenliği
• ALTINCI BÖLÜM
  • İş ve İşçi Bulma
    • İş ve işçi bulmaya aracılık
• YEDİNCİ BÖLÜM
  • Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi
    • Devletin yetkisi
    • Yetkili makam ve memurlar
    • Yetkili memurların ödevi
    • Muafiyet
    • Diğer merciler tarafından yapılan teftişler
    • İşçi ve işverenin sorumluluğu
    • Zabıtanın yardımı
• SEKİZİNCİ BÖLÜM
  • İdari Ceza Hükümleri
    • İşyerini bildirme yükümlülüğüne aykırılık
    • Genel hükümlere aykırılık
    • Toplu işçi çıkarma ile ilgili hükümlere aykırılık
    • Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık
    • Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık
    • Yıllık ücretli izin hükümlerine aykırılık
    • İşin düzünlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık
    • İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hükümlere aykırılık
    • İş ve işçi bulma hükümlerine aykırılık
    • İş hayatının denetim ve teftişi ile ilgili hükümlere aykırılık
    • İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar
• DOKUZUNCU BÖLÜM
  • Çeşitli, Geçici ve Son Hükümler
    • Yazılı bildirim
    • Konut kapıcılarının özel çalışma koşulları
    • Sanayi, ticaret, tarım ve orman işleri
    • Bazı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların kıdem tazminatı
    • Bazı işlerde çalışanların ücretlerinin güvencesi
    • Üçlü danışma kurulu
    • Kantin açılması
    • Yönetmelikler
    • Yürürlükten kaldırılan hükümler
    • Korumalı işyerlerinde çalışan engellerin ücretleri
    • Mazeret izni
    • Zamanaşımı süresi
    • Yürürlük
    • Yürütme